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经济师

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中级人力资源 共2455题
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单选题
根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。
中级人力资源 2章 01节

27

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单选题
魅力型领导者的特征不包括（ ）。
中级人力资源 2章 01节

39

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单选题
认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论...
中级人力资源 2章 01节

45

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单选题
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（ ）。
中级人力资源 2章 01节

57

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单选题
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。
中级人力资源 2章 01节

29

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单选题
认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目...
中级人力资源 2章 01节

29

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单选题
领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。...
中级人力资源 2章 01节

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单选题
团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。
中级人力资源 2章 01节

49

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单选题
根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（ ）。
中级人力资源 2章 01节

27

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单选题
关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。
中级人力资源 2章 01节

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