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在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命...
单选题
在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命令型领导转变为( )领导。
A.
魅力型
B.
激励型
C.
影响型
D.
管理型
上一题
[单选题] ( )是指通过分析和比较高绩效组织与本组织之间所存在的重要差异,明确高绩效组织的哪些政策和实践使...
下一题
[单选题] 战略地图的作用不包括( )。
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中级人力资源
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