下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。
薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
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