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下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有( ...
多选题
下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有( )。
A.
计点法
B.
职位等级法
C.
因素比较法
D.
以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
E.
以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
确定
上一题
[多选题] 资金时间价值率是指扣除( )因素后的平均资金利润率或平均报酬率。
下一题
[单选题] 某家电企业,在制定销售人员的薪酬时,将薪酬标准定的比同行业其他企业要高,以此吸引优秀的销售人才,该企...
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中级工商管理
9章
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