劳务纠纷的常见形式包括（ ）。
选择订立合同的形式不当
合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
合同条款不全，约定不明确
草率签订合同
缺乏具体违约责任
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