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单选题

（）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

A.

工作分析

B.

工作评价

C.

薪酬调查

D.

薪酬预算

上一题

[单选题] 薪酬结构设计是薪酬的（）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。

下一题

[单选题] 采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。

题目信息

中级人力资源 8章 01节

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