关于关键事件法的说法，正确的是（）。 | 391学习网

首页题库分类考试试题

多选题

关于关键事件法的说法，正确的是（）。

A.

评价结果更加客观

B.

为绩效反馈面谈奠定了基础

C.

非常费时

D.

能够进行不同员工之间的比较

E.

员工平常的表现也被考虑

确定

上一题

[多选题] 下列指标中，属于学习与发展角度的是（）。

下一题

[多选题] 平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。

题目信息

中级人力资源 7章 03节

-

正确率

0

评论

29

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

微信

公众号

客服