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[材料员] 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为...
单选题
[材料员] 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
A.
有效
B.
无效
C.
可变更
D.
可撤销
上一题
[多选题] [消防](2015真题)某化工企业拟采用安全检查表法对甲醇合成车间进行火灾风险评估。编制安全检查表的主要步...
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材料员基础
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