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《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
