对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。 | 391学习网

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单选题

对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

A.

成长战略

B.

稳定战略

C.

集中战略

D.

收缩战略

上一题

[单选题] 下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉...

下一题

[单选题] 职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（）。

题目信息

中级人力资源 8章 01节

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