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伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠...
单选题
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的( )理论。
A.
交易型领导理论
B.
改变型领导理论
C.
魅力型领导理论
D.
权变理论
上一题
[单选题] 按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导主动征求并采纳下属的意见,则这个领导属于( )领...
下一题
[单选题] 根据目标—路径理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为( )。
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