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单选题

下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（）。

A.

人员核查法

B.

德尔菲法

C.

管理人员接续计划法

D.

管理人员判断法

上一题

[单选题] 下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（）。

下一题

[单选题] 主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（）。

题目信息

中级工商管理 8章 01节

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