除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解。调解委员会应自当事人申请调解之日起（）内结案，逾期未结案的视为调解失败，当事人可以进行其它程序。
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