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题库 经济师 题目列表 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后...
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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（ ）。

A.

 不良事故评估法

B.

 强制分布法

C.

配对比较法

D.

关键事件法

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初级人力资源 9章 01节
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