根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
拒绝违章指挥
违章操作
冒险作业
拒绝强令冒险作业
对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
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