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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工...
判断题
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位有权解除劳动合同。
A.
正确
B.
错误
上一题
[判断题] 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
下一题
[判断题] 从我国现行劳动立法看,当事人违反劳动合同的约定,实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为,必须承担的违...
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题目信息
劳务员实务
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