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( )一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建...
多选题
( )一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。
A.
工作分析
B.
业务流程分析
C.
绩效考核分析
D.
绩效指标分析
E.
描述性标准分析
确定
上一题
[单选题] 将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是...
下一题
[多选题] 下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有( )。
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题目信息
初级人力资源
9章
02节
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