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当培训与开发的对象是( )时,...
单选题
当培训与开发的对象是( )时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。
A.
决策管理人员
B.
监督管理人员
C.
专业技术人员
D.
操作人员
上一题
[单选题] ( )是传统的培训与开发方法,适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。
下一题
[单选题] 职外培训与开发根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短划分的类型中不包括( )。
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初级人力资源
14章
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