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在平衡计分卡的四个绩效角度中,关注组织的现有能力与...
单选题
在平衡计分卡的四个绩效角度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。
A.
学习与发展角度
B.
内部流程角度
C.
客户角度
D.
财务角度
上一题
[单选题] 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。
下一题
[单选题] 下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是()...
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初级人力资源
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