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经济师

共有 37024 道题
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第11章 劳动法律关系 共52题
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单选题
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是( )。
初级人力资源 11章 03节

69

0
单选题
薪酬设计的内部公平性是指()。
初级人力资源 11章 03节

89

0
单选题
基本薪酬的支付依据不包括( )。
初级人力资源 11章 03节

37

0
单选题
制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。
初级人力资源 11章 03节

59

0
单选题
下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是（ ）。
初级人力资源 11章 03节

56

0
单选题
（）包括直接经济报酬和间接经济报酬。
初级人力资源 11章 03节

35

0
单选题
影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。
初级人力资源 11章 02节

40

0
单选题
员工任职资格等级的高低取决于（ ）。
初级人力资源 11章 02节

39

0
单选题
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（ ）原则。
初级人力资源 11章 02节

32

0
单选题
传统的薪酬体系的竞争性要求是指（ ）。
初级人力资源 11章 02节

67

0
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