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经济师

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中级人力资源 共2455题
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多选题
衡量劳动力市场松紧程度的指标包括（ ）。
中级人力资源 13章

46

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单选题
通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（ ）。
中级人力资源 13章

44

0
单选题
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（ ）。
中级人力资源 13章

51

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单选题
在美国等国家，公立大学的学费往往低于私立大学，选择上公立大学会降低上大学的（ ）。
中级人力资源 13章

68

0
单选题
在其他条件相同的情况下，劳动者任职年限越（ ），通常离职的可能性越（ ）。
中级人力资源 13章

40

0
多选题
属于教育投资的私人收益估计偏差的是（）。
中级人力资源 13章

41

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多选题
属于在职培训成本中直接成本的是（）。
中级人力资源 13章

37

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多选题
若其他条件相同，则( )，进行人力资本投资的合理性就越强。
中级人力资源 13章 01节

60

0
多选题
下列属于人力资本投资活动的是( )。
中级人力资源 13章 01节

39

0
单选题
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）...
中级人力资源 13章 01节

76

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