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经济师

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中级人力资源 共2455题
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单选题
政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机，一般是（ ）最普遍的做法。
中级人力资源 11章 04节

18

0
单选题
不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（ ）。
中级人力资源 11章 04节

38

0
多选题
能够提高就业水平的宏观政策包括（ ）。
中级人力资源 11章 04节

20

0
多选题
政府促进就业的宏观经济政策主要包括（ ）。
中级人力资源 11章 04节

23

0
多选题
阻碍劳动力市场均衡实现的因素有（ ）。
中级人力资源 11章 04节

22

0
多选题
政府采取的促进就业的宏观经济政策有（ ）。
中级人力资源 11章 04节

16

0
多选题
政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括（ ）。
中级人力资源 11章 04节

20

0
多选题
关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法，正确的是（ ）。
中级人力资源 11章 04节

31

0
多选题
产业部门按各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，可分为（ ）。
中级人力资源 11章 04节

25

0
多选题
关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。
中级人力资源 11章 04节

29

0
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