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经济师

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初级人力资源 共1433题
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多选题
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。
初级人力资源 9章 01节

19

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多选题
根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成( )
初级人力资源 9章 01节

24

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多选题
确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。
初级人力资源 9章 01节

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多选题
下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。
初级人力资源 9章 01节

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单选题
（）是指对员工绩效进行考核与评价的项目。
初级人力资源 9章 01节

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单选题
通过预先设定不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是（）。
初级人力资源 9章 01节

24

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单选题
通常来说，薪酬中变化的部分主要由（ ）决定，薪酬中比较稳定的部分主要由（ ）的价值决定。
初级人力资源 9章 01节

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单选题
高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是( )
初级人力资源 9章 01节

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单选题
绩效考核中，排序法是将员工的（）按照从高到低的顺序进行排列。
初级人力资源 9章 01节

23

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单选题
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，...
初级人力资源 9章 01节

39

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