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经济师

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初级人力资源 共1433题
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多选题
根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（ ）。
初级人力资源 12章 02节

34

0
多选题
以下（ ）是用人单位应履行的义务。
初级人力资源 12章 02节

40

0
多选题
劳动者应该承担的义务包括（ ）。
初级人力资源 12章 02节

41

0
单选题
劳动法的立法目的是()。
初级人力资源 12章 02节

34

0
单选题
下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。
初级人力资源 12章 02节

23

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单选题
（ ）是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，能够获得物质帮...
初级人力资源 12章 02节

26

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多选题
劳动法确立的主要制度包括（ ）。
初级人力资源 12章 02节

26

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单选题
我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为（ ）类。
初级人力资源 12章 02节

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单选题
《准予就业最低年龄公约》规定，准许就业的最低年龄，不得低于完成义务教务的年龄，在任何情况下不得低于（...
初级人力资源 12章 02节

36

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单选题
（ ）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度...
初级人力资源 12章 02节

41

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