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经济师

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初级人力资源 共1433题
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单选题
（）是对招募工作的最终效果以及招募过程中的每一个环节的实施情况进行评价。
初级人力资源 8章 01节

21

0
单选题
下列关于职位公告的说法错误的是（ ）。
初级人力资源 8章 01节

54

0
单选题
在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。
初级人力资源 8章 01节

26

0
单选题
不属于外部招募的做法是（ ）。
初级人力资源 8章 01节

29

0
单选题
在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是( )。
初级人力资源 8章 01节

42

0
单选题
（ ）是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
初级人力资源 8章 01节

26

0
单选题
下列（）不属于采用内部人推荐法的优点。
初级人力资源 8章 01节

42

0
单选题
（）是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身。
初级人力资源 9章

42

0
单选题
企业到校园中直接招募从学校毕业的学生的做法为（）。
初级人力资源 9章

57

0
单选题
（ ）的一种最主要方法就是看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是...
初级人力资源 9章

43

0
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