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共有 176 道题
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第四章 护理管理学 共176题
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单选题
【内科】根据患者护理需要编设护理人员属于
主管护师(内科护理) 4章

46

0
单选题
【内科】在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于
主管护师(内科护理) 4章

38

0
单选题
【内科】“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理...
主管护师(内科护理) 4章

40

0
单选题
【内科】护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括
主管护师(内科护理) 4章

21

0
单选题
【内科】下列描述中不属于组织文化的特点是
主管护师(内科护理) 4章

22

0
单选题
【内科】强调以患者为中心的护理方式是
主管护师(内科护理) 4章

39

0
单选题
【内科】"组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的
主管护师(内科护理) 4章

22

0
单选题
【内科】个案护理方式的优点不包括
主管护师(内科护理) 4章

21

0
单选题
【内科】管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
主管护师(内科护理) 4章

23

0
单选题
【内科】功能制护理的优点是
主管护师(内科护理) 4章

40

0
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