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主管护师(儿科护理) 共1519题
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单选题
【儿科】保健-激励理论对护理管理者的基本启示是
主管护师(儿科护理) 4章

13

0
单选题
【儿科】期望理论对护理管理者的基本启示是
主管护师(儿科护理) 4章

10

0
单选题
【儿科】需要层次理论对护理管理者的基本启示是
主管护师(儿科护理) 4章

11

0
单选题
【儿科】人最高层次的需要是
主管护师(儿科护理) 4章

15

0
单选题
【儿科】护士希望获得友谊，希望与同事建立良好的人际关系，希望得到别人的关心和爱护，这些需要属于
主管护师(儿科护理) 4章

20

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单选题
【儿科】护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等，这些需要属于
主管护师(儿科护理) 4章

15

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单选题
【儿科】自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于
主管护师(儿科护理) 4章

14

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单选题
【儿科】衣、食、住、用等人类繁衍最基本的物质需要属于
主管护师(儿科护理) 4章

13

0
单选题
【儿科】护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病...
主管护师(儿科护理) 4章

11

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单选题
【儿科】下列不属于授权的原则的是
主管护师(儿科护理) 4章

8

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