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主管护师(内科护理) 共1704题
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单选题
【内科】护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括
主管护师(内科护理) 4章

15

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单选题
【内科】下列描述中不属于组织文化的特点是
主管护师(内科护理) 4章

14

0
单选题
【内科】强调以患者为中心的护理方式是
主管护师(内科护理) 4章

27

0
单选题
【内科】"组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的
主管护师(内科护理) 4章

15

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单选题
【内科】个案护理方式的优点不包括
主管护师(内科护理) 4章

15

0
单选题
【内科】管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
主管护师(内科护理) 4章

16

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单选题
【内科】功能制护理的优点是
主管护师(内科护理) 4章

25

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单选题
【内科】共用题干某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。...
主管护师(内科护理) 4章

22

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单选题
【内科】某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排
主管护师(内科护理) 4章

20

0
单选题
【内科】护理组织文化的核心是
主管护师(内科护理) 4章

14

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