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主管护师(内科护理) 共1704题
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单选题
【内科】“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的
主管护师(内科护理) 4章

40

0
单选题
【内科】某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护...
主管护师(内科护理) 4章

32

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单选题
【内科】激励的源头是
主管护师(内科护理) 4章

17

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单选题
【内科】根据双因素理论，下列属于激励因素的是
主管护师(内科护理) 4章

17

0
单选题
【内科】领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着
主管护师(内科护理) 4章

33

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单选题
【内科】根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是
主管护师(内科护理) 4章

36

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单选题
【内科】某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行...
主管护师(内科护理) 4章

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单选题
【内科】强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是
主管护师(内科护理) 4章

28

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单选题
【内科】根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是
主管护师(内科护理) 4章

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单选题
【内科】某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式...
主管护师(内科护理) 4章

30

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