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经济师

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高级人力资源 共998题
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单选题
下列（ ）属于职能战略。
高级人力资源 6章

52

0
多选题
人力资源需求大于供给，且人员需求是短期性和阶段性的时候应采取（ ）组织对策。
高级人力资源 6章

42

0
单选题
企业面临需求大于供给时，可采取措施不包括（ ）。
高级人力资源 6章

34

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单选题
下列人力资源供给预测方法表述中，正确的是（ ）。
高级人力资源 6章

40

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单选题
下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测方法是（ ）。
高级人力资源 6章

29

0
单选题
高层管理者通过（ ）随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。
高级人力资源 6章

27

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单选题
人力资源战略中通过整合和利用组织所拥有的资源来强化组织优势，注重的是自身力量增强和自我扩张的是（&nbs...
高级人力资源 6章

26

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单选题
战略性人力资源管理的步骤中，涉及怎样衡量组织的人力资源管理活动结果确实对组织的战略目标实现作出贡献的...
高级人力资源 6章

42

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单选题
（ ）明确衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目...
高级人力资源 6章

32

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单选题
人力资源需求预测的影响因素不包括（ ）。
高级人力资源 6章

27

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