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经济师

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中级人力资源 共2455题
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多选题
通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是（...
中级人力资源 12章 01节

32

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多选题
从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
“将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工...
中级人力资源 12章 01节

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单选题
不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制，从而形成（ ）。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这...
中级人力资源 12章 01节

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单选题
货币工资并不等于实际工资，两者之间的差别取决于（ ）。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（ ）。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
（ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
制度性原因是导致（ ）形成的外部原因。
中级人力资源 12章 01节

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