普通会员
登录
首页
题库分类
考试试题
题库
经济师
题目列表
经济师
共有 37024 道题
分类
中级人力资源 共2455题
题目列表
多选题
通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是(...
中级人力资源
12章
01节
32
0
多选题
从歧视产生的根源的角度来看,下列属于劳动力市场歧视来源的是( )。
中级人力资源
12章
01节
33
0
单选题
“将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中,或者是有意让这些类别的劳动者去承担工...
中级人力资源
12章
01节
22
0
单选题
不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制,从而形成( )。
中级人力资源
12章
01节
22
0
单选题
在工资差别的形成原因中,揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是( )。
中级人力资源
12章
01节
18
0
单选题
雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资,这...
中级人力资源
12章
01节
21
0
单选题
货币工资并不等于实际工资,两者之间的差别取决于( )。
中级人力资源
12章
01节
25
0
单选题
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,其中不包括( )。
中级人力资源
12章
01节
24
0
单选题
( )将会同时产生职业歧视和工资歧视。
中级人力资源
12章
01节
22
0
单选题
制度性原因是导致( )形成的外部原因。
中级人力资源
12章
01节
25
0
上一页
1
2
3
...
159
160
161
162
163
164
165
...
198
199
200
下一页
搜索
题目类型
全部
单选题
多选题
判断题
填空题
问答题
组合题
标签
试题章节2
01节
02节
03节
04节
05节
06节
07节
08节
09节
10节
11节
12节
13节
14节
15节
试题章节1
1章
2章
3章
4章
5章
6章
7章
8章
9章
10章
11章
12章
13章
14章
15章
16章
17章
18章
19章
20章
21章
22章
23章
24章
25章
26章
27章
28章
29章
30章
31章
32章
33章
34章
35章
36章
37章
历年真题
2011年
2012年
2013年
2014年
2015年
2016年
2017年
2018年
2019年
2020年
2021年
2022年
经济师
初级经济基础
初级人力资源
初级金融专业
初级工商管理
初级建筑房产
初级农业经济
初级保险专业
初级知识产权
初级运输经济
初级旅游经济
中级经济基础
中级工商管理
中级金融专业
中级财政税收
中级人力资源
中级建筑房产
中级农业经济
中级保险专业
中级旅游经济
中级知识产权
中级运输经济
高级工商管理
高级人力资源
高级财政税收
高级建筑房产
高级金融专业
高级知识产权
高级农业专业
高级运输经济
高级旅游经济
初级财政税收
微信
微信扫一扫联系
公众号
微信扫一扫关注
扫一扫
客服
您正在使用低版本浏览器,为了获得更良好的体验,建议您升级浏览器,为您推荐:
谷歌浏览器
火狐浏览器
360浏览器
×