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经济师

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中级人力资源 共2455题
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单选题
某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的...
中级人力资源 12章 01节

37

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单选题
在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的...
中级人力资源 12章 01节

34

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单选题
在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（&nbs...
中级人力资源 12章 01节

26

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多选题
关于职业歧视，下列说法中正确的有（ ）。
中级人力资源 12章 01节

39

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多选题
下列选项中，属于补偿性工资差别的是（ ）。
中级人力资源 12章 01节

17

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多选题
现实中，影响工资水平的因素包括（）。
中级人力资源 12章 01节

15

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单选题
各类人员在工资水平上的差异属于（ ）。
中级人力资源 12章 01节

19

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多选题
下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（ ）。
中级人力资源 12章 01节

40

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多选题
在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（ ）。
中级人力资源 12章 01节

32

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多选题
不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ ）。
中级人力资源 12章 01节

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