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经济师

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中级人力资源 共2455题
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单选题
简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
在市场经济条件下，能够获得租金性工资收入的人通常是( )。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
文体影视明星们的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（）工资差别。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成( )之间出现工...
中级人力资源 12章 01节

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单选题
（）是指各类人员的工资在水平上的差异。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（）
中级人力资源 12章 01节

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单选题
该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了( )原则。
中级人力资源 12章 01节

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单选题
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。
中级人力资源 12章 01节

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