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中级人力资源 共2455题
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多选题
大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括( )。
中级人力资源
12章
01节
25
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多选题
在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括( )。
中级人力资源
12章
01节
19
0
多选题
关于工资差别的说法,正确的是( )。
中级人力资源
12章
01节
25
0
多选题
关于工资差别的说法,正确的是( )。
中级人力资源
12章
01节
31
0
单选题
以下说法正确的有( )。
中级人力资源
12章
01节
29
0
单选题
男性和女性之间的工资性报酬差别的形成,不包括哪个原因( )。
中级人力资源
12章
01节
15
0
单选题
企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
中级人力资源
12章
01节
32
0
单选题
小王和小张的受教育程度和技术水平都相同,同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作,小王在办公室做安全管理方...
中级人力资源
12章
01节
19
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单选题
采取城乡分隔的就业政策会导致()
中级人力资源
12章
01节
24
0
单选题
关于货币工资和实际工资的说法,正确的是( )。
中级人力资源
12章
01节
28
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