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主管护师(妇产科护理) 共1698题

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单选题

美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性，下列错误的是

主管护师(妇产科护理) 4章

9

0

单选题

满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的

主管护师(妇产科护理) 4章

21

0

单选题

下列不属于领导的要素的是

主管护师(妇产科护理) 4章

9

0

单选题

领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是

主管护师(妇产科护理) 4章

9

0

单选题

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化

主管护师(妇产科护理) 4章

24

0

单选题

下列不属于领导权力的主要表现的是

主管护师(妇产科护理) 4章

9

0

单选题

不属于绝大多数员工具有的心理需求是

主管护师(妇产科护理) 4章

11

0

单选题

公平理论是由美国心理学家( )提出来的

主管护师(妇产科护理) 4章

8

0

单选题

1965年美国心理学家亚当斯提出

主管护师(妇产科护理) 4章

11

0

单选题

公平理论认为，激发动机的过程，也是下列哪项进行比较的过程

主管护师(妇产科护理) 4章

12

0

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