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主管护师(妇产科护理) 共1698题

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单选题

不属于领导非权力性影响力的是

主管护师(妇产科护理) 4章

9

0

单选题

对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是

主管护师(妇产科护理) 4章

24

0

单选题

护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每...

主管护师(妇产科护理) 4章

11

0

单选题

下列不属于授权的原则的是

主管护师(妇产科护理) 4章

6

0

单选题

下列属于行为改造型激励理论的是

主管护师(妇产科护理) 4章

26

0

单选题

某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对...

主管护师(妇产科护理) 4章

22

0

单选题

某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请...

主管护师(妇产科护理) 4章

30

0

单选题

根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是

主管护师(妇产科护理) 4章

28

0

单选题

领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非...

主管护师(妇产科护理) 4章

28

0

多选题

【不定项】共用题干护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小张能在大赛上取得...

主管护师(妇产科护理) 4章

15

0

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