普通会员 登录
首页 题库分类 考试试题
题库 全部题目

全部题目

共有 1698 道题
分类
主管护师(妇产科护理) 共1698题
题目列表
单选题
“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设...
主管护师(妇产科护理) 4章

17

0
单选题
护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括
主管护师(妇产科护理) 4章

18

0
单选题
下列描述中不属于组织文化的特点是
主管护师(妇产科护理) 4章

10

0
单选题
强调以患者为中心的护理方式是
主管护师(妇产科护理) 4章

28

0
单选题
"组织文化区别于组织其他内容的根本点"描述的是组织文化的
主管护师(妇产科护理) 4章

9

0
单选题
个案护理方式的优点不包括
主管护师(妇产科护理) 4章

10

0
单选题
管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
主管护师(妇产科护理) 4章

25

0
单选题
功能制护理的优点是
主管护师(妇产科护理) 4章

11

0
多选题
【不定项】共用题干某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作...
主管护师(妇产科护理) 4章

25

0
单选题
某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排
主管护师(妇产科护理) 4章

26

0
上一页123...36373839404142...168169170下一页
搜索
题目类型
全部 单选题 多选题 判断题 填空题 问答题 组合题
微信

微信扫一扫联系

公众号

微信扫一扫关注

扫一扫
客服